Pianificatore nazionale dell'area panoramica

L'ufficio della Columbia River Gorge Commission si trova a White Salmon, Washington, con un team di otto membri tra pianificatori e altri esperti. La Commissione sviluppa e attua politiche e programmi che proteggono e valorizzano le risorse paesaggistiche, naturali, culturali e ricreative della NSA, incoraggiando al tempo stesso la vitalità economica all’interno delle aree urbane esistenti e consentendo lo sviluppo economico al di fuori delle aree urbane in linea con la protezione delle risorse.

La Commissione è impegnata a creare un personale diversificato e a fornire un ambiente di lavoro inclusivo in cui i membri del team siano pienamente supportati e coinvolti. La Columbia River Gorge è famosa in tutto il mondo per la sua straordinaria bellezza paesaggistica, le risorse naturali e le attività ricreative. L'abisso a livello del mare che il fiume Columbia taglia attraverso le Cascade Mountains, e i paesaggi diversi e drammatici che lo circondano, hanno creato un paesaggio prezioso riconosciuto a livello internazionale. Facciamo parte di una comunità ricca di storia, cultura e bellezze naturali.

SCOPO GENERALE:

ILPianificatore nazionale dell'area panoramica fungerà da membro del team di pianificazione della Gorge Commission e lavorerà su una vasta gamma di questioni relative all'uso del territorio, alla conservazione, all'impegno pubblico e allo sviluppo economico. Il Pianificatore dell'area panoramica nazionale coordinerà lo sviluppo e l'attuazione di progetti complessi, politiche e regolamenti per la protezione delle risorse e lo sviluppo economico all'interno dell'area panoramica nazionale. Inoltre, questa posizione è responsabile della promozione di relazioni regionali positive in Oregon e Washington e faciliterà il coordinamento regionale tra città, contee, agenzie statali e federali, tribù del Trattato del Columbia River e parti interessate non governative.

FUNZIONI E RESPONSABILITÀ ESSENZIALI:

COMPETENZE, CAPACITÀ ED ESPERIENZE DESIDERATE:

Formazione ed esperienza:

La maggior parte dei pianificatori dell'uso del territorio dell'area panoramica nazionale hanno le seguenti qualifiche:

Conoscenze, competenze e abilità desiderate:

Il candidato ideale sarà autodiretto e orientato ai risultati. La posizione richiede la capacità di costruire rapporti di lavoro collaborativi con un'ampia varietà di parti interessate.

DIVERSITÀ, EQUITÀ E INCLUSIONE:

I candidati per questa posizione devono possedere e dimostrare le seguenti competenze DEI:

REQUISITI SPECIALI:

STRUMENTI E ATTREZZATURE UTILIZZATE:

ESIGENZE FISICHE:

Le esigenze fisiche qui descritte sono rappresentative di quelle che devono essere soddisfatte da un dipendente per svolgere con successo le funzioni essenziali di questo lavoro. Possono essere adottate soluzioni ragionevoli per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali.

AMBIENTE DI LAVORO:

Le caratteristiche dell'ambiente di lavoro qui descritte sono rappresentative di quelle che un dipendente incontra mentre svolge le funzioni essenziali di questo lavoro. Possono essere adottate soluzioni ragionevoli per consentire alle persone con disabilità di svolgere le funzioni essenziali. Durante lo svolgimento delle mansioni di questo lavoro, il dipendente lavora occasionalmente in condizioni meteorologiche esterne che potrebbero essere inclementi e su superfici irregolari o rocciose. Il dipendente è occasionalmente esposto a condizioni umide e/o umide o a particelle sospese nell'aria. Il livello di rumore nell’ambiente di lavoro è generalmente da basso a moderato.

FASCIA DI REDDITO:

PROCESSO DI DOMANDA:

LINEE GUIDA PER LA SELEZIONE:

Domanda formale; valutazione dell'istruzione e dell'esperienza; almeno due colloqui orali e controllo delle referenze; potrebbero essere richiesti test relativi al lavoro. Le mansioni sopra elencate sono da intendersi solo come esemplificative delle varie tipologie di lavoro che potranno essere eseguite. L'omissione di specifiche dichiarazioni di compiti non esclude dall'incarico se il lavoro è simile, correlato o logicamente assegnato all'incarico. La descrizione del lavoro non costituisce un contratto di lavoro tra datore di lavoro e dipendente ed è soggetta a modifiche da parte del datore di lavoro in base al cambiamento delle esigenze del datore di lavoro e dei requisiti del lavoro.